株式会社スローステップ

令和6年7月にヘルパー懇親会を久しぶりに開催しました。

毎年、ヘルパー皆様の功労に感謝する気持ちを込めて、懇親会を開催してきましたが、コロナの影響で中止していました。

5年ぶりのヘルパー懇親会でしたが、全員は集まることができず一部のヘルパーの参加になりましたが、久しぶりの事でもあって、非常に盛り上がりました。

5年、10年、20年の長期勤続ヘルパーに対しての表彰式も行いました。

【浅草演芸ホール】

2023年12月22日
浅草演芸浅草演芸ホール

 

毎年、居宅介護支援事業部は外部研修をおこなっています。2023年度は「コミュニケーションスキル向上」を目的に「落語」を鑑賞しました。居宅介護支援事業部は介護のプロ集団であるケアマネジャーが、ケアマネジメントを行う事業部です。介護支援において「インテーク」から始まることで、コミュニケーション能力は非常に大事です。落語の楽しい言い回しを学び、インテーク時の場を和らげる一つのソースとして使えればよいと思います。

2023年10月25日　社員全体研修

2023年度の社員研修は、午前、午後に分けて、午前中は災難時の避難訓練目的として、①ハザードマップの見方、使い方の動画視聴。②事務所、自宅の被災リスク確認。③避難場所確認。④防災クイズ。等を行いました。

午後は、ROUND1にて、ボウリングとスポッチャにて体を動かしながら、社員間の親睦を図りました。

 

勤続20周年！三名の表彰式を行いました。会社を立ち上げて間もなく入社した社員が、会社と共に20年間歩んできたことと、地域社会福祉に貢献した功績を称えたいです。感謝します！大変お疲れさまでした！

2019年度から居宅介護支援事業所が特定事業所加算取得するための条件として、共同研修会を開催することが必要となり、地域の居宅介護支援事業所と共同で研修会を開催してきました。今年で4回目です。

共同研修会の名称は「坂下ゼミ」としています。

研修会の目的は、「多法人が運営する居宅介護支援事業所と共同で事例検討会・研修会などを率先して実施することで特定事業所としての役割を果たすこと。また、当研修会を通して、自己研鑽及び地域ネットワークの連携を図ることを目的とする。」です。

今年度の研修会のテーマは、「コロナ禍でのケアマネジメント業務共有と振り返り」でした。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

詳細内容は①新型コロナウイルス感染症拡大防止に係るケアマネ業務の弾力対応に関して、厚生労働省発信の介護保険最新情報にて通知された、ケアマネ業務の弾力対応の内容確認、②コロナ禍での対応について自由討論でした。

 

コロナ禍で中止にしていた社員研修を3年ぶりに再開しました。

『社員の親交を深めお互いのいい所を発見しましょう！！』を研修テーマに、野外活動中心のスケジュールでした。まず、都内にあるグランピングにて食事を楽しみながら、ゲームなどを行いました。

次に、スカイバスにて、都内名所めぐりバスツアーに参加しました。屋根がないバスにて、首都高を走るとジェットコースターに乗った気分で多少怖い感じがしましたが、非常に天気も良く爽快な気分になりました。

コロナに負けず、ウイズコロナの時代を賢く生きながら、ビジネス活動を行っていきます。

2000年会社設立し、共に歩んできた社員一人が今年20周年を迎えました。スローファミリの一員として、非常にうれしく思います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

今後、株式会社スローステップを身近く知っていただくために、ブログを通して情報を発信して行きたいと思います。